企业EAP是什么？企业EAP是培训课程工作总结实施服务方案有哪些

企业EAP（Employee Assistance Program）即企业员工心理援助计划（项目），又称全员心理管理技术，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利项目，这套项目通过专业心理学工作者对企业的诊断和建议，以及对员工和直系亲属提供的专业咨询、指导和培训，旨在帮助和改善企业的环境和氛围，解决员工及亲属的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。经过几十年发展，如今，企业EAP已经发展成一种综合性的服务，其内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯、健康生活方式、法律纠纷、心理养生、拓展训练、家长课堂等各个方面。

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求前心理咨询中心提供的EAP服务

为了消除或减轻由压力所带来的危害，EAP服务的推广应用势在必行，这一点是无需怀疑的。
   求前心理咨询中心隶属于撼动（中国）集团有限公司下属单位，根据我国国情以及企业与人的历史背景，从心理学角度出发，为企业提供压力管理、职业生涯规划、企业安全心理、企业高管人员长期心理保健服务四大版块，将员工心理健康揉进每个版块之中，不仅学习引进国外EAP服务的内容，并且在国外的研究基础上，将方式方法做以调整，在EAP的实际实施中，结合组织自己的实际情况（企业价值观，愿景，文化渊源）来选择合适的内容、制定有效地应用流程，以使这一服务发挥出应有的效果。坚持以收益为目标，不流于形式，运用科学的方式方法来保持员工良好的工作状态，排除企业安全隐患，保证安全生产。

企业预期获得收益如下： 
·节省招聘费用 
·节省培训开支 
·减少错误操作 
·降低缺勤（病假）率 
·减少医疗费用支出 
·降低管理人员负担 
·提高组织的公众形象 
·提高员工士气 
·提高组织绩效 

    对员工来说，如果企业所提供的这套援助计划，具有高度的保密性、实际的帮助性、可操作性和便利性的话，可以减轻不少来自家庭以及工作方面的压力，能够全神贯注地投入到自己的职业生涯中，充分发挥自己的创造力及工作热情。 
员工通过EAP能够： 
·优化工作情绪 
·提高工作积极性 
·增强自信心 
·有效处理人际关系 
·增强适应力 
·克服不良嗜好（如：抽烟、酗酒、吸毒等） 

（本信息由山东济南求前心理咨询服务中心友情提供，咨询电话：13688618871）